Dragi prieteni, pe parcursul dezvoltării economiei de piaţă, au apărut în China întreprinderi sub forme diverse de proprietate, relaţiile de muncă multiplicându-se. Uneori, pentru obţinerea de profituri mari, unele unităţi încalcă drepturile şi interesele muncitorilor. În acest context sindicatele din ţara noastră îşi valorifică pe deplin rolul lor, susţin activ drepturile şi interesele legitime ale muncitorilor şi creează noi mecanisme de protecţie în domeniu. În prezent, în cazurile de încălcare a drepturilor salariaţilor, aceştia se gândesc în primul rând să facă apel la organizaţiile sindicale pentru soluţionarea problemelor. În ediţia noastră de astăzi vă vom vorbi despre acest subiect.

Dl. Tong Guanghong, în vârstă de peste 30 de ani, a semnat acum mai bine de un an, un contract de angajare pe termen de un an cu o întreprindere particulară din oraşul Yiwu, provincia Zhejiang, din estul ţării. Potrivit documentului, la împlinirea termenului menţionat proprietarul întreprinderii trebuia să achite printr-o singură plată, salariile lui Tong Guanghong pe întregul an, în valoare de peste 25 000 de yuani RMB. Dar, la expirarea în acest an a termenului, patronul întreprinderii particulare s-a eschivat de datorii, neplătind lefurile cuvenite lui Tong Guanghong. Îngrijorat, acesta din urmă s-a dus la Federaţia Generală a Sindicatelor din Yiwu.

( sunet 1 ) „ Atunci când am sosit, am fost primit cu căldură. Lucrătorii m-au întrebat în detaliu cum stau lucrurile. M-au sfătuit să nu mă îngrijorez şi m-au convins cu răbdare că am dreptate totală, iar chestiunea se poate rezolva în mod satisfăcător. "

Pentru că Tong Guanghong avea puţine cunoştinţe juridice, funcţionarii Centrului de susţine juridică a drepturilor salariaţilor, din cadrul Federaţiei sindicatelor din Yiwu, i-au explicat stipulaţiile în materie prevăzute în Legea Muncii, au întocmit pentru acesta o plângere pe care au prezentat-o Comisiei de arbitraj în conflictele de muncă din Yiwu, formată din responsabili ai departamentelor pentru problemele de muncă, Federaţiei Generale a Sindicatelor şi Direcţiei pentru dezvoltare economică din zonă. În urma eforturilor susţinute depuse de Centrul amintit, cazul de refuz a plăţii salariilor domnului Tong a fost luat prompt în consideraţie de către Comisia de arbitraj. Avându-se în vedere faptul că dl. Tong avea o situaţie financiară nu foarte bună, a fost demarată, sub coordonarea Federaţiei Generale a Sindicatelor din Yiwu, procedura de asistenţă juridică, acesta fiind scutit de taxele cuvenite.

Wang Yeqing , de la Centrul de susţinere juridică a drepturilor din cadrul Federaţiei Sindicatelor din Yiwu, membru al Comisiei de arbitraj, a participat din partea sindicatelor la abordarea acccestui cazului. El i-a spus corespondentului postului nostru de radio:

( sunet 2 ) „ Scrisoarea de arbitraj nu a fost încă redactată. Trebuie să urmărim continuu derularea procedurilor până când domnul Tong primeşte în mână banii. "

În oraşul Yiwu din provincia Zhejiang se găsesc relativ numeroase persoane care vin să muncească aici din alte localităţi. Întrucât aici există organizaţii sindicale care luptă şi susţin drepturile şi interesele lor, muncitorii au încredere în climatul de muncă existent aici. Anual sosesc mii şi zeci de mii de cetăţeni din diferitele colţuri ale ţării, care caută locuri de muncă în acest oraş, cunoscut pentru producerea şi comercializarea produselor de uz curent.

Dragi prieteni, ne oprim aici. Joia viitoare vom continua cu partea a doua a acestui reportaj. Realizatorul şi prezentatorul Shi Dacheng vă mulţumeşte pentru atenţie.